Le CAPE : vous signez ce contrat lorsque vous entrez à Coopilote, même si vous n’avez pas encore de Chiffre d’Affaires. Il couvre la période de démarrage. Ce n’est pas un contrat de travail, mais plutôt une convention d’accompagnement, reconnue officiellement par l’Etat.
Le CESA : vous le signez lorsque vous commencez à avoir un résultat et un prévisionnel d’activité qui vous permettent de vous verser un salaire. C’est un contrat de travail à durée indéterminée.