GAGNEUR FORMATION

Le cabinet GAGNEUR FORMATION propose des accompagnements individualisés à la réalisation de bilans de compétence.

"Le bilan de compétences a pour objet de permettre aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" (Art L6213-4 du code du travail).

Le travail de bilan interroge sur la(les) situation(s) professionnelle(s). Il permet de confirmer un choix et d'interroger la suite d'une carrière. Il permet d'explorer et de valoriser des compétences personnelles et professionnelles (savoir-faire, savoirs et savoir-être, aptitudes), des motivations et à en supposer les moyens de développement.

Une analyse des moyens de formation ainsi que des démarches nécessaires aide à conceptualiser la(les) idée(s) en un projet concret et applicable. L'objectif est de mettre en oeuvre un projet réaliste, réalisable en élaborant et en validant un ou plusieurs scénarii possibles. Le(s) projet(s) déterminé(s) est (sont) évalué(s) dans le contexte économique et en fonction des ressources économiques du territoire.

les idées retenues sont appuyées des résultats d'entretiens conseils réalisées auprès de professionnels. Parmi le bénéfice des résultats, il est à noter le développement d'une communication professionnelle pertinente et assurée, à partir d'un argumentaire structuré autour des ressources et du potentiel personnel liés au projet professionnel.

Références :

 Entretien d'explicitation - Module de Base - Joëlle CROZIER Formation.

PerformanSe Evolution - PERFORMANSE S.A.S.

Méthodologie d'évaluation CLEA - Socle Professionnel - CIBC Bourgogne.

Formation à l'accompagnement de personnes en démarches de VAE. - GIPFCIP de Franche-Comté.

Formation aux portefeuilles de compétences et VAE. - EUROTESTS EDITIONS.

Analyse des compétences comportementales PerformanSe. - PERFORMANSE S.A.S.