Autonome au quotidien, vous tirez votre revenu du chiffre d’affaires que vous développez. En tant que salarié de Coopilote, vous disposez des droits et prestations sociales liés à ce statut, tout en conservant votre liberté d’entrepreneur.
Salarié, vous bénéficiez d’un contrat de travail, proportionnel à votre chiffre d’affaires, et d’une couverture sociale complète. Vous pouvez interrompre à tout moment ce contrat en cas d’arrêt d’activité ou de création de votre entreprise et ainsi prétendre aux Assédic.
Entrepreneur, vous pilotez en autonomie votre activité au quotidien et restez maître de vos choix et orientations professionnels. Propriétaires et responsables de votre production et clientèle, vous développez votre activité à votre rythme.
Comment devenir entrepreneur-salarié ?
L’accueil et phase de test.
En intégrant Coopilote, vous signez une convention de collaboration et d’accompagnement : ce document précise le cadre de fonctionnement et de démarrage de votre projet. Cette phase de démarrage est consacrée à l’élaboration de votre stratégie, de votre communication, au début de la prospection.
Le démarrage.
Les 1ers devis ou contrats signés, vous allez démarrer vos prestations. A ce stade, nous élaborons un contrat de travail, dont la durée et le temps de travail sont proportionnels aux affaires contractualisées. Vous devenez ainsi salarié de Coopilote, tout en restant maitre de votre activité.
La pérennisation
Au fur et à mesure du développement de votre activité, le contrat de travail est consolidé : évolution en CDI, évolution vers le temps plein et vers un niveau de salaire fonction de votre chiffre d’affaires.